Hanseatic Connect promueve la igualdad de oportunidades en sus procesos de reclutamiento y contratación. Nos aseguramos de que los reclutamientos y contrataciones sean realizados de conformidad con los principios de transparencia, equidad y cumplimiento con el derecho internacional y las operaciones éticas. Promovemos la diversidad y brindamos atención individual y apoyo personal a nuestros clientes y candidatos a lo largo del proceso de contratación. Nuestra profesionalidad, integridad y compromiso con nuestros socios comerciales y nuestro personal internacional garantizan una asociación sostenible y a largo plazo, y una cooperación exitosa.
Estamos comprometidos con prácticas justas y éticas de contratación y colocación, con el principio “los empleadores pagan” para asegurarnos que no se cobran honorarios de contratación ni otros costos relacionados a nuestros candidatos del sector salud internacional, ya sean trabajadores contratados o candidatos. Además, uno de nuestros objetivos es promover los principios del Código de Conducta de la OMS en la Contratación Internacional de Profesionales de la Salud. Reconocemos los principios éticos que deben aplicarse en la contratación internacional de trabajadores sanitarios, respetando los derechos y obligaciones de los países de origen y de destino, así como de los trabajadores sanitarios migratorios. Respetamos las leyes de los países en los que hacemos negocios y esperamos que estas obligaciones sean igualmente respetadas por nuestros socios comerciales y de cooperación.
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Además, señalamos expresamente los siguientes acuerdos a los que nos adherimos y que también esperamos que cumplan nuestros socios comerciales:
Hanseatic Connect implementa un estricto código de conducta en su negocio. Nuestro compromiso con la integridad personal y la ética empresarial se aplica a todos los aspectos de nuestra actividad empresarial, desde la búsqueda, selección, reclutamiento y contratación hasta la retención de personal, las iniciativas de marketing y las prácticas contables.
Hacemos negocios honesta, ética y legalmente bajo todas las circunstancias. No toleraremos conductas ilegales o poco éticas por parte de nuestros empleados, marinos y candidatos. No aceptaremos que sus intereses entren en conflicto con los intereses de la empresa y nuestros clientes.
Nuestros empleados, marinos y candidatos estarán atentos a no comprometer la reputación de la empresa de manera negativa y se abstendrán de promover los intereses de carácter personal a costa de la empresa y sus clientes. Cualquier recompensa o pago financiero ilegítimo, así como el pago en especie, será considerado contrario a los principios de Hanseatic Connect y enderezado de forma inmediata.
Ningún soborno, cohecho o recompensa financiera será dada o tomada por cualquier persona o agencia para influir en nuestros negocios. Hanseatic Connect rechazará cualquier regalo, propina, tarifa, bono o entretenimiento excesivo para influir en el negocio.
La información comercial privada, confidencial y sensible relacionada con personas, clientes, empresas y buques se tratará con la más estricta confidencialidad y solo se divulgará a destinatarios asegurados o autorizados sobre la base de la necesidad de conocer.
De acuerdo con el Principio de Gestión de la Diversidad, tratamos a todos por igual, independientemente de su origen étnico, religión o apariencia, y esperamos lo mismo de todos nuestros socios comerciales y de cooperación como un requisito obligatorio.
*Según las normas vigentes – 01/24.
