A Hanseatic Connect é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades no recrutamento e contratação. Asseguramos que o recrutamento é efectuado de acordo com os princípios de transparência, equidade e em conformidade com a legislação internacional e com operações éticas. Promovemos a diversidade e prestamos cuidados individuais e apoio pessoal aos nossos clientes e candidatos durante todo o processo de recrutamento. O nosso profissionalismo, integridade e empenho para com os nossos parceiros comerciais e o nosso pessoal internacional garantem parcerias sustentáveis e de longo prazo e uma cooperação bem sucedida.
Comprometemo-nos com práticas de recrutamento e colocação justas e éticas, com o princípio do “empregador-pagador”, assegurando que nenhuma taxa de recrutamento ou custos relacionados sejam cobrados ou suportados de outra forma pelo nosso pessoal médico internacional/trabalhadores recrutados ou candidatos. Além disso, o nosso objectivo é promover os princípios orientadores expressos no Código de Conduta da OMS para o Recrutamento Internacional de Profissionais de Saúde. Reconhecemos os princípios éticos a aplicar no recrutamento internacional de profissionais de saúde, respeitando os direitos e as obrigações dos países de origem e de destino, bem como dos profissionais de saúde migrantes. Respeitamos as leis dos países em que desenvolvemos a nossa actividade e esperamos que este requisito seja igualmente cumprido pelos nossos parceiros comerciais e de cooperação.
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Para além disso, salientamos expressamente os seguintes acordos aos quais aderimos e esperamos que os nossos parceiros comerciais adiram:
A Hanseatic Connect implementa um código de conduta rigoroso na sua actividade. O nosso compromisso com a integridade pessoal e a ética empresarial aplica-se a todos os aspectos da nossa actividade empresarial, desde a procura, selecção, recrutamento e formação até à retenção de pessoal, iniciativas de marketing e práticas contabilísticas.
Fazemos negócios de forma honesta, ética e legal em todas as circunstâncias. Não toleramos condutas ilegais ou pouco éticas por parte dos nossos empregados, marinheiros e candidatos. Não aceitaremos que os seus interesses entrem em conflito com os interesses da empresa e dos nossos clientes.
Os nossos empregados, marinheiros e candidatos estarão atentos para não comprometerem a reputação da empresa de forma negativa e abster-se-ão de promover os seus interesses pessoais à custa da empresa e dos seus clientes. Qualquer recompensa financeira ilegítima, bem como qualquer pagamento em géneros, será considerada em conflito com os princípios da Hanseatic Connect e tratada de forma imediata.
Nenhuma pessoa ou agência poderá dar ou receber subornos, propinas ou recompensas financeiras para influenciar nos negócios. A Hanseatic Connect recusará quaisquer presentes, gratificações, honorários, bónus ou entretenimentos excessivos para influenciar o negócio.
As informações comerciais privadas, confidenciais e sensíveis relacionadas com indivíduos, clientes, empresas e embarcações devem ser tratadas com a máxima confidencialidade e apenas divulgadas a destinatários seguros ou autorizados com base na necessidade de conhecimento.
De acordo com o Princípio de Gestão da Diversidade, tratamos toda a gente de forma igual, independentemente da etnia, religião ou aparência e esperamos o mesmo de todos os nossos parceiros comerciais e de cooperação como um requisito obrigatório.
*Según las normas vigentes – 01/24.
