Hanseatic Connect este un angajator care oferă șanse egale la recrutare și angajare. Ne asigurăm că recrutarea se desfășoară în conformitate cu principiile de transparență, corectitudine și conformitate cu legislația internațională și cu operațiunile etice. Promovăm diversitatea și oferim îngrijire individuală și personală sprijin personal clienților și candidaților noștri pe tot parcursul procesului de recrutare. Profesionalismul, integritatea și angajamentul nostru față de partenerii noștri de afaceri și față de personalul nostru internațional asigură parteneriate durabile, pe termen lung și o cooperare de succes.
Ne-am angajat să respectăm practici de recrutare și plasare echitabile și etice, să respectăm principiul „angajatorul plătește”, asigurând că nu se percepe nicio taxă de recrutare sau costuri conexe sau că acestea sunt suportate în alt mod de personalul medical internațional/lucrătorii recrutați sau solicitanții noștri. În plus, ne propunem să promovăm principiile directoare exprimate de Codul de conduită al OMS pentru recrutarea internațională a cadrelor medicale. Recunoaștem principiile etice care trebuie aplicate în recrutarea internațională a lucrătorilor din domeniul sănătății prin respectarea drepturilor și obligațiilor țărilor de origine și de destinație, precum și ale lucrătorilor din domeniul sănătății care migrează. Respectăm legile țărilor în care ne desfășurăm activitatea și ne așteptăm ca această cerință să fie respectată în egală măsură și de către partenerii noștri de afaceri și partenerilor de cooperare.
Citește mai mult
În plus, subliniem în mod expres următoarele acorduri la care aderăm și la care ne așteptăm să adere partenerii noștri de afaceri:
Hanseatic Connect implementează un cod de conduită strict în activitatea sa. Angajamentul nostru față de integritatea personală și etica în afaceri se aplică tuturor aspectelor activității noastre, de la căutare, selecție, recrutare și informare până la păstrarea personalului, inițiative de marketing și practici contabile.
Ne desfășurăm activitatea în mod onest, etic și legal în toate circumstanțele. Nu vom tolera niciun comportament ilegal sau lipsit de etică din partea angajaților, navigatorilor și candidaților noștri. Nu vom accepta ca interesele lor să intre în conflict cu interesele companiei și ale clienților noștri.
Angajații, navigatorii și candidații noștri vor fi vigilenți în ceea ce privește implicarea reputației companiei în orice mod negativ și se vor abține de la promovarea intereselor personale în detrimentul companiei și al clienților săi. Orice recompensă sau plată financiară nelegitimă, precum și plata în natură, va fi considerată în conflict cu principiile Hanseatic Connect și tratată imediat și cu forță.
Nicio persoană sau agenție nu poate da sau accepta mită, comisioane sau recompense financiare pentru a influența afacerile. Hanseatic Connect va refuza orice cadouri, gratuități, onorarii, bonusuri sau divertisment excesiv pentru a influența afacerile.
Informațiile comerciale de proprietate, confidențiale și sensibile legate de persoane, clienți, companii și nave vor fi tratate cu cea mai mare confidențialitate și vor fi divulgate numai către destinatarii securizați sau autorizați, în funcție de necesitatea de a cunoaște.
În conformitate cu Principiul de gestionare a diversității, tratăm pe toată lumea în mod egal, indiferent de etnie, religie sau aspect și așteptăm același lucru de la toți partenerii noștri de afaceri și de cooperare, ca o cerință obligatorie.
*Conform standardelor în vigoare – 01/2024
